正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【関東/正社員/第二新卒・未経験歓迎】機械設計エンジニア◆面接1回/得意・好きな分野を伸ばせる研修
【未経験から「強み」を創り上げる研修体制/伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/希望に沿わない転勤なし/選べるキャリア/営業や労務の担当よりエンジニアの就業環境を全面的にサポート/10年以上の長期勤続となる案件・上流の設計開発案件多数】
■業務内容
機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、スキルアップが目指せます。
■業務例
自動車:自動車の内外装設計開発/パワーユニット(エンジン・ミッション)設計開発・解析/衝突時の安全性能開発
家電・精密機器:エアコン機構設計/スマートフォン筐体設計/医療ロボットのメカニカル開発設計/介護用浴槽設計
産業機械:産業用ロボットアームの筐体設計/金属検出器の設計開発/レーザー加工機の設計開発/鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計
■特徴
(1)キャリアサポート:エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。
(2)研修:1人1人パーソナライズされた研修を実施しています。研修に特化した施設があり休日も利用可能です。
■キャリアについて
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
やりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。
3年~5年で配属先を変えて多様な経験を積む方も、同じ配属先で25年以上勤務する方もいます。
【取引先例(敬称略)】
〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU
〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)
〈半導体分野〉キオクシア(株)
〈鉄道分野〉日本信号(株)
〈航空宇宙防衛分野〉三菱重工業(株)
〈情報通信/IT分野〉富士通(株)
〈プラント(エネルギー)分野〉(株)日立製作所、(国研)量子科学技術研究開発機構 等
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬等取引先180カ所 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城を中心に派遣先での就業になります。現在のお住まいから通勤可能な勤務地を優先的にアサインします。 ※関東圏内転居の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ※高卒・専門卒の場合は181,500円~ <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~277,000円 <月給> 204,000円~277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 高卒・専門卒の年収:310万円~ 年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■モデル年収 ・25歳 380万円程度/月給22万+諸手当+賞与 ・30歳 450万円程度/月給26万+諸手当+賞与 ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与:昨年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月まで支給します。 家族手当:福利厚生欄に記載 寮社宅:会社都合で転勤を伴う場合独身寮あり(35歳まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年60歳、継続雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> 共通技術、専門技術・実践研修 カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給 <その他補足> ●時間外手当(残業代を1分単位で全額支給) ●家族手当:配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月※世帯主に限る ●資格手当:1,000円~50,000円/月 ●独身寮制度(会社都合での転居を伴う異動の場合、独身寮あり)※35歳まで ●通信教育受講奨励金制度 ●奨学金返済補助制度 ●財形貯蓄制度 ●企業型確定拠出年金 ●契約保養所 ●レクリエーション ●社員親睦会補助制度 ●サークル活動補助金制度 ●永年勤続表彰 ●退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※就業先により異なる 完全週休2日制(土・日)祝日、休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔) ■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。 年間休日:昨年度実績 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒/実務経験不問の求人です~ (1)又は(2)どちらかを満たす方 (1)機械系学科卒または同等の知識をお持ちの方 (2)工業高校にて機械系の学科卒の方、かつ何らかの機械系の経験が1年以上ある方(製造経験含む) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 |
事業内容 | ■事業内容:機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 |
代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
設立 | 年1972年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 9,000百万円 |
従業員数 | 1,363名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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