【田部井建設株式会社】【埼玉/熊谷市】土木施工管理※工事長～転勤なし/賞与年3回/年休115日/直行直帰可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【埼玉/熊谷市】土木施工管理※工事長～転勤なし/賞与年3回/年休115日/直行直帰可～


～明治15年創業、140年の歴史を持つ老舗建設会社。ICTを活用するなど最新技術も積極的に取り入れています。／2年連続で育休取得実績あり。名ばかりの制度ではなく、本当に働きやすい会社です～

■業務内容：
河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をお任せします。エリアは熊谷周辺、泊りがけの出張はありません。ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。
入社後まずは他の工事長と共に現場を経験していただき、ゆくゆくは現場の責任者をお任せします。

■業務の特徴：
営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。基本は直行直帰で、iPadも個人支給しています。

■働きやすさ：
平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。

■社員について：
中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、門を叩いてくれた社員も多いです。 【中途入社の声（主任）】前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。

■当社について：
近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。

【チーム／組織構成】