【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【大阪/週3リモート可】インフラ構築・運用エンジニア◆残業月20h／フレフレックス／手当充実◎K06【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【大阪/週3リモート可】インフラ構築・運用エンジニア◆残業月20h／フレフレックス／手当充実◎K06


■業務内容：
関西クラウドプラットフォーム部は、主に関西地区の三菱電機グループ・金融・製造・通信など、約2,400社へクラウドサービスの提供、オンプレミスのサーバ導入を実施しております。
今回募集のポジションでは、弊社データセンタ、パブリッククラウド上にあるクラウド環境のインフラ構築・運用のエンジニアとして、お客様の要望ヒアリングから、提案～設計～構築～運用といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。
現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが8割を占めており、それ以外の一般企業が2割を占めています。5～6名のチームで、複数の顧客を担当しており、その中で、顧客の主担当として、2～4社程度を担当して頂きます。
主に、お客様の情報システム部門との取引が多く、その中でお客様の課題を解決し、信頼関係を構築しています。
※お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションや提案ができる方を歓迎します。

【仕事環境】
OS（Linux、Windows）、ミドルウェア（Oracle等）、仮想化技術（VMWare、VDI等）、オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE等）、パブリッククラウド環境（AWS、Azure等）、ネットワーク製品（Cisco、Fortigate、YAMAHA等）

■入社後のキャリアパス：
まずは、実際のインフラ構築・運用作業に従事していただき、実際に手を動かしながら、当社や顧客環境の理解と、IT技術を高めていただきます。その後、設計～お客様への提案といった上流工程へステップアップしていただく想定です。
なお、最新の技術は、取引先ベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得を頂くことができます。
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■組織構成：
部60名、課16名（20代5名・30代3名・40代6名・50代2名）
※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。

■魅力：
最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます。提案～設計～構築～運用を担当できることで、設計・運用の一連のスキルを習得することができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】