正社員
【職務概要】★30代での役員登用実績も豊富な企業です★
フードデリバリーサイト『出前館』への加盟促進や加盟店への
コンサルティング営業のメンバー~マネージャー候補を募集します
【職務詳細】
■誰に:日本を代表する大手飲食チェーン(未加盟店/加盟店)
■何を:フードデリバリーサイト『出前館』への加盟/潜在的な課題に
対しての改善案(マーケティングソリューション)
■手法:データにもとづく課題に対する提案営業(課題:競合トレンド
比較や前月比較、売上・新規ユーザー数など)
・キャンペーンの提案→条件交渉→実行→効果分析
・カスタマーサクセス体制の構築
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善
・運用部門と連携したサービス改善 など
【おすすめポイント】
・多くのデータを活用して戦略的な提案が可能です。
・自ら積極的に企画/提案した結果がダイレクトに結果につながり、
加盟店からも感謝されるため、手応え・やりがいを感じられます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅 新南口徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:500万~800万 ■年棒制:月額416700円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年俸制のためなし ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3か月(条件変更なし) ■待遇■ 社会保険完備、通勤手当(最大4万円/月)、リゾート施設(エクシブ)、ベネフィットワン会員、育児支援制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分) ※フレキシブルタイム :7時00分~22時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、子の看護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 →顧客課題解決型の提案営業を実施した経験をお持ちの方を想定して います ・PowerPointを使用した提案書の作成経験 ・施策効果、Excelを利用した試算などの経験 【尚可】 ・法人営業のご経験(IT業界) ・営業組織のマネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社出前館 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。シェアリングデリバリー(配達代行)やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
代表者 | 代表取締役社長 藤井 英雄 |
URL | https://corporate.demae-can.com/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 47,314百万円 |
従業員数 | 328名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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