【テルモ株式会社】【山梨】設備技術者＊電気設計《離職率2%程度＊東証プライム》◇日本最大級の医療機器メーカー◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【山梨】設備技術者＊電気設計《離職率2%程度＊東証プライム》◇日本最大級の医療機器メーカー◇


【東証プライム／低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品／世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業／長期就業しやすい環境】
■募集の背景：
・成長する医薬品、アライアンス事業の生産体制を中長期的に構築するため、設備導入を行う設備技術者の募集を強化しております。
■業務の内容：
・医薬品工場における生産プロセス検討～工程設計
・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の要求仕様～設備仕様まとめ
・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備
・生産設備の維持管理、工程改善
■業務の魅力：
・医療機器，医薬品のものづくり技術の習得。
・基礎となる技術をベースにユニークなものづくりの具現化に携わることができる。
・ユーザ、患者さんへの満足の提供と技術者としての自己実現の両立。
■東証プライム・世の中から求められる製品：
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。
■長期就業しやすい環境：
・2017年度有給取得率は68％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2017年度48％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
・在宅勤務制度：育児・介護などの理由で出社困難な日は、自宅での勤務も選択できます。2015年4月には制度の利用上限日数を拡充し、子供が学校感染症による出席停止となった場合に、これまでの利用制限4日／月に加えて、必要な日数を在宅で勤務できるようになりました。

【チーム／組織構成】