【ポート株式会社】【コンサル未経験歓迎】組織開発コンサルタント※大企業の組織課題に対し採用を起点に裁量広く提案できる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【コンサル未経験歓迎】組織開発コンサルタント※大企業の組織課題に対し採用を起点に裁量広く提案できる！


【大手企業と取引実績多数！企業の抱える組織課題にアプローチ／広報・評価制度・研修・インターン企画・サイト提案など、様々なご提案が可能です】
■職務内容詳細：
・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計
・企業への営業活動（新規営業が8割程度となります）
・提案書の作成及び提案（パートナーを必要とする場合は選定とマネジメント）
・各種契約事務（見積・申込書・その他契約書面）
・契約後、プロジェクトマネジメント
■組織構成：
総合企画Gは全員で4名（29歳～34歳）の組織です。うち1名がクリエイター、3名がコンサルタントです。
コンサルタントが提案・受注した案件を、クリエイターが実際運用できるよう設計構築します。（インターンや面接評価基準、面接官の研修など）
インターンなど集客が必要な場合は同社の別部署が担当しますので、総合企画Gでは初回接点→提案→受注→設計→納品までのフローを担当します。
■ポジションの魅力：
・既にある商材を提案するのではなく、クライアントの課題に合わせた提案を行うことで課題を見出す力と解決に向けてアプローチするための思考力が身につきます。
・新規営業を通して、クライアントをより深く知るための情報感度を養うことができます。
　得た知識やご自身の発想を基に、新たな商材提案や事業に活かしていくこともできる環境です。
■ポート株式会社について：
2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で10期目を迎えました。
現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、
特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。
経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】