正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【京都】パワーモジュール開発(SiCパワーモジュール)※WEB面接可
■職務内容:下記、パワーモジュールの開発業務をご担当いただきます。
下記4つのジャンルの業務があり、経験や興味に応じて業務を振り分けています。
【商品設計】
顧客の使いやすさの面を考慮した設計(電気、熱、機械設計)
[試験環境の構築]
・新商品に必要な試験装置の仕様決め/装置メーカとの仕様決め/外注メーカへの依頼/試験条件の設定条件決め
[要素技術開発]
・競合よりも優れた要素技術開発/ロームのデバイスに最適な要素技術開発
/汎用性がある要素技術開発
[新規PKG生産ライン開発]
・工程間搬送の検討/設置エリア確保のためのレイアウト検討/マニュアル工程の自動化対応調査/生産ラインの管理運営
■ポジション魅力
・成長できる環境です:SiC パワーモジュールは市場としては導入期から成長期に移行している段階です。競争も激しいですが、色んなところにチャンスが有り魅力的な市場です。新商品開発においても新しく収益化できそうな開発案件があり、エンジニアにとっては大変やりがいがある環境です。
・効率よく開発ができる環境です:実験、測定環境が事務所横および京都本社内にあるため、効率よく開発ができる環境を整えています。キャリア入社者も多数活躍している職場です。
■就業環境
・リモートワーク:可(原則出社をしてますが、家庭事情等でリモートワークも可能です)
・残業時間:月20~30時間程度
■事業将来性
・売上高5200億円、営業利益900億円と、いずれも過去最高を更新
・電子機器の低消費電力性能を左右し、脱炭素のカギとなるキーデバイスである、炭化ケイ素(SiC)を使ったワー半導体を製造しており、世界で初めてSiCの量産化に成功しています。
・SiC半導体は電気自動車(EV)を中心に需要が急増しており、世界シェア30%を目指しております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は休職制度の適用不可 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅:阪急京都線/西京極駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~ <月給> 213,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル(手当付): ・28歳 550万円(月給30万円) ・35歳 780万円(月給42万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定により支給 家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 <その他補足> ■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算) ■その他休暇:福利厚生欄に記載有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかの経験を有している方 ・パワーモジュール開発経験 ・パワーモジュールもしくはパッケージの設計、プロセス実験、信頼性設計 ・設備設計、設備の立上げ、工程の運用管理 ■歓迎条件 ・顧客対応経験 ・英語又は中国語 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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