正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【京都】パワーデバイス開発エンジニア(IGBT商品開発)※WEB面接可/リモートワーク可
【成長し続け優良企業/国内唯一の独立系大手半導体専業メーカーでのキャリアパスが描ける】
■仕事内容:商品企画やパッケージ展開を主とした顧客対応業務をご担当いただきます。具体的には、顧客に開発した製品を持参し使い方の提案をしたり次の商品開発に向けての要望を聞きき、デバイス開発担当にフィードバックを行います。製品の開発や評価にも携わりますが業務割合としては少なく、他のチームや工場に依頼をして開発を進めております。
製品毎に担当を分けており、担当者による一気通貫の開発を行っております。事業部内にはIGBTデバイス開発のグループもあり、デバイス開発と商品開発間で人員のローテーションも行っておりエンジニアが成長していける土壌を作っております。
■募集背景:事業拡大による人員増強ロームが注力している事業の一つであり、これからさらに売上を伸ばしていく計画の為、増員を行います。
■ポジション魅力:
・エンジニアとしての成長を目的として、担当者による一気通貫の開発を主としています。そのため、一人で実行/決断できるよう裁量を広くエンジニアに任せるようにしています。また、キャリアステップとして半導体の開発エンジニアとしてだけでなくFAEやアプリケーションサポート等も可能性がございます。
・顧客の声を開発にダイレクトにフィードバックできます。
・OJTを中心として業務を教える環境です。また中途採用の方も数人在籍されており、活躍されています。若い世代でも比較的裁量ある業務を任せており、20代~30代も多く活躍しています。これから事業拡大を目指している為
チャレンジしやすい風土があります
■当社の商材:
・SiC(シリコンカーバイト)は次世代の半導体材料として注目されており、従来のSi半導体に比べ、小型化・低消費電力化・高効率化が可能なパワー素子が実現可能です。既に2012年に製品化もしており、今後も新製品の開発を推進しています。
・お客様のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、高演色・低消費電力のLED、省エネルギー・省スペース・高信頼性を実現したトランジスタやダイオード、パワーモジュール、半導体レーザ、抵抗器等の製品シリーズを取り揃えており、カスタマイズ商材に強みを持っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は休職制度の適用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅:阪急京都線/西京極駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~ <月給> 213,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル(手当付): ・28歳 550万円(月給30万円) ・35歳 780万円(月給42万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定により支給 家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 <その他補足> ■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算) ■その他休暇:福利厚生欄に記載有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の知識と経験を保有されている方 ・半導体の基礎知識(MOSFETやIGBTについて) ・電気回路の基礎知識 ■歓迎条件 ・半導体のインテグレーション業務経験 ・半導体プロセス開発業務経験 ・半導体商品開発業務経験 ・電気回路の評価経験 ・インバーター、コンバーターの回路設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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