【株式会社サンワハウス】【名古屋】京セラ太陽光発電の営業職※年間休日120日／個人ノルマなし／転勤無／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【名古屋】京セラ太陽光発電の営業職※年間休日120日／個人ノルマなし／転勤無／


～京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎！若手メンバーが多い職場です～
■担当業務：
一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすい上、まずはアポイントが取れればOK。成約までは先輩が担当します。

【Q】どんな製品を扱うの？
家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池など。国からの補助金を使って導入できる製品などオトクなものばかり。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性もバツグン。成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です！

【Q】興味を持ってもらうのって難しくないの？
まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話ができればOK。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。

■仕事の特長：
★先輩が常に一緒！
お客様との会話に慣れるまでは、先輩が後ろで見守ります。最低でも半年間は常に一緒。ひとり立ち後も2～3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。

★アポさえ取れればOK！
お客様とのアポイントが取れればOK。その後先輩が成約すれば、あなたにも賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10～20万円、多いと月50～70万円になります。

★頑張りはしっかりと評価！
成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。

★働きやすさバツグン！
基本的に休日出勤なし。
また、週の半分以上はお家から現場への直行直帰です。
長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と転職者から好評です。

★アイデアは歓迎！
LINEでアプローチをしたり、ショッピングモールでイベントを開催したり。営業や集客などに関するアイデアは歓迎です。楽しく効率的に働ける環境を作りましょう。

【チーム／組織構成】