正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【秋葉原・上野エリア】コンタクトセンターでの健康相談業務(看護師/保健師/助産師)
【8年連続「ホワイト500」企業認定/総合ヘルスケア関連サービス企業/業界最大級/福利厚生充実/社員喫煙率0%/中途入社活躍企業】
■職務概要:
弊社の中核業務であるメディカルコンタクトセンター(コールセンター)での募集です。
最新の高度なシステムを完備し、24時間・年中無休で、健康相談をはじめとする各サービスの相談業務をお任せします。
■職務詳細:
・電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務
・パート社員の管理・指導業務
■勤務日時は毎月のシフト表により決定します
※土日祝の勤務は、各月の休日数の6割程度発生見込みです
・日勤 9:00~17:00
・遅番 12:00~20:00 ※月1~2回程度
・夕勤 14:00~22:00 ※月2~3回程度
・当直 17:00~翌9:00(休憩1H+仮眠(休憩)3H) ※月4回程度、当直明けは翌9:00まで休み
■同社の魅力:
【総合ヘルスケア関連サービスのパイオニア&リーディングカンパニー】
当社は電話健康相談事業のパイオニアとしてだけでなく、医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。日本の“健康インフラ”を目指し常に新サービスを開発、提供し続けています。
【安定成長/業績好調】
”従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”として、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。
2017年度から始まった本制度で、当社は8年連続の認定となりました。
また、健康経営度調査結果の上位500法人が認定される『ホワイト500』にも選ばれています。
【福利厚生/手当充実】
住宅、家族、資格、役職、職務など各種手当が充実しています。非喫煙に対して支給される健康手当や、社員健康促進の為のスポーツクラブ利用補助やウェアラブル端末の支給、さらには常に測定している歩数で表彰もあります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:00 12:00~20:00 14:00~22:00 17:00~9:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京メディカルコールセンター 住所:東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません。 |
給与 | <予定年収> 484万円~550万円 <賃金形態> 月給制 当直手当あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 その他固定手当/月:89,400円 <月給> 329,400円~359,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「月給」「想定年収」はシフト手当を含みます。 ・遅番手当:1,000円/日 ・夕勤手当:1,200円/日 ・当直手当:13,000円/日 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■別途決算賞与制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:配偶者15,000円、第1子15,000円 住宅手当:世帯主または独立単身生計者の場合20,000円/月 社会保険:健康保険は外国運輸金融健康保険組合に加入します。低料率・高給付、各種サービスが充実しています。 退職金制度:勤続1年以上/シニア社員制度(65歳迄の継続雇用) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■オリエンテーション研修、カフェテリアプラン(選択型研修) ■階層別集合研修、T-PECアカデミー(最新医療情報の勉強会) ■全社勉強会(部門方針レビュー、Pマーク等) <その他補足> ■各種表彰制度、社員紹介制度 ■社員持株制度 ■定期健康診断、ストレスチェック ■特別福利厚生制度(電話健康相談/法律相談等自社サービス利用)、T-PECウォークシリーズ(ウェアエアブル端末支給、家族参加可、半年ごとに表彰)、スポーツジム利用表彰制度 ■各種民間保険加入(死亡・高度障害保険、任意労災保険) ■ベネフィットステーション(福利厚生)、慶弔見舞 ■大納会、クラブ活動(サークル活動) ■健康促進手当、産前産後、育児・介護休業、スポーツクラブ利用補助等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 定期健康診断日、特別休暇(忌引、結婚、出産、災害、がん治療)、有給休暇(試用期間終了後10日付与、最高20日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・看護師(正看護師)、助産師、保健師 のうちいずれかの資格をお持ちの方 ・臨床経験5年以上 ・PC操作(簡単なWord・Excel入力レベル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ティーペック株式会社 |
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所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング |
事業内容 | ■概要:T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 鼠家和彦 |
URL | http://www.t-pec.co.jp/ |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | 5,615百万円 |
従業員数 | 289名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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