【有限会社葡萄屋】【宮城】コンビニエンスストアの店長候補◆正社員／夜勤なし／キャリアアップ可能◎／店舗数拡大中◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【宮城】コンビニエンスストアの店長候補◆正社員／夜勤なし／キャリアアップ可能◎／店舗数拡大中◆


当社が経営しているローソンの店舗 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川　のいずれかの店舗で店長として店舗の運営を行っていただきます。

■仕事内容：
コンビニエンスストアにおける業務全般をお任せします。
例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等

■配属部署について：
4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。
※ご希望を考量し、決定いたします。

■キャリアパス：
未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。
社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。

■特徴・魅力：
（１）勤務地の店舗は地域の社会インフラの役割も担っており地域に貢献できる重要なポジションです。従業員100名あまりの企業の幹部候補としてやりがいを感じることができます。
（２）労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
（３）店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。
（４）売上は安定しており、賞与も出ております。安定して働く事が可能です。
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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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【チーム／組織構成】