正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【微経験/クラウド未経験歓迎】クラウドエンジニア◆上流工程・キャリア支援・ワークライフバランス
AWS、Azureなどのクラウドサービスを用いた設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務を担当いただきます。
■業務詳細:
当社のエンド顧客をはじめ、大手メーカや情報通信業界など、お客様プロジェクトにチーム体制で参画し、エンジニアリング業務を行います。さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案・実行などの付加価値サービスを提供することにより、お客様ビジネスの拡大支援まで行います。
■プロジェクト例:(今後受注していくプロジェクト含む)
・ECサイトのクラウド(AWS・Azure)環境設計構築、維持運用業務
・大手企業のクラウドサービス基盤の設計、構築、運用保守業務
・BtoC向け医療システムのクラウド導入案件のPM、PM補佐、設計構築業務
■募集背景:
これからクラウドエンジニアを目指していきたい方を歓迎します。実務経験が浅い方でも、自己学習や経験を積むことで設計構築業務や運用設計などの上流工程にチャレンジできます。私たちの事業部はITインフラに特化した部門として大手メーカーへの技術支援を行っており、現在、クラウドエンジニアの育成に注力しています。
■キャリア形成支援:
・インフラエンジニアとしてキャリアアップ…上流工程を目指すことができる(将来的には要件定義や基本設計など上流工程を担当)
・クラウド領域のエンジニアを目指せる(将来的にはクラウドでの設計構築を担当)
・リーダー、マネジメント層へのステップアップが可能(将来的には現場リーダーとして体制拡大や後輩育成等のマネジメントを担当)
■ステップ具体例:
<半年~1年目>クラウド資格を取得し、クラウドエンジニアとしての基礎知識を体系的に習得。クラウド実務経験が積めるプロジェクトへの参画にチャレンジ。
<1~2年目>チーム体制化に貢献できるクラウドエンジニアとして活躍できるよう、クラウドプロジェクト内で幅広い業務経験を積むと同時に、設計構築や運用設計のナレッジを蓄積。
<3~5年目>
現場リーダーやマネージャとして若手育成とメンバーフォローやインフラプロジェクトのリードを担当。
■ワークライフバランス:
残業が少なく、月に10時間以下の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件などに変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:都内近辺 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,200円~250,000円 <月給> 230,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ■例: 年収299万円/21歳 経験8ヶ月/月給23万円 年収338万円/25歳 経験1年/月給26万円 リーダー:年収403万円/28歳 入社1年3ヶ月/月給31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。 ■eラーニング ■外部セミナー ■最新技術勉強会、新規サービス検討会 <その他補足> ■支度金制度(関東圏以外の方)、リーダー手当、研修講師手当 ■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金(確定拠出年金DC) ■最優秀社員賞、優秀社員賞、特別賞、敢闘賞(半期に1度)MVP賞(2か月に1度) ■社員定例総会、服装自由 ■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※勤務先により変動の場合有 年末年始(6日間)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記記載の意志および経験をお持ちの方(※1年未満でも可) ・何らかのインフラ業務経験をお持ちの方(運用監視、検証案件のご経験などでもOKです) ・将来、クラウドエンジニアとしてキャリアアップしていきたいという強い思いを持っている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スカイウイル |
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所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 |
事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 |
代表者 | 長谷川 恵三 |
URL | http://www.skywill.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 360名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | NEC、NTT、パナソニック、富士通等(順不同・敬称略) |
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