正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【東京】住宅の性能評価業務 2級建築士の資格活かしませんか?/残業平均20時間/土日祝
【住宅のプロフェッショナルへ!業界トップシェアの住宅性能評価業務/残業月平均20時間で働きやすい環境/完全週休2日制(土日)/リモートワーク相談可能/二級建築士の資格を活かしキャリアチェンジ可能/国土交通省指定の保険法人】
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく分けて10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。具体的な業務は以下になります。
【職務内容】
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導/新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認/検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等/難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務
【キャリアイメージ】
1~2年目:検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3~4年目:検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降:住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行
【上位資格(一級建築士)を取得後のキャリアアップ】
・非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。
・会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。
【教育体制】
基本的な入社後研修後OJTにて教育となります。
【やりがい】
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
【組織構成】
審査部20名(チーム制/性能評価チームに配属予定)
約9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。
【働き方】
業務に慣れましたらリモートワークにて就業可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~280,000円 固定残業手当/月:45,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※全ポジションにて固定残業手当30時間を含みオファーいたします。 ※建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり 【モデル年収】 ■主任:年収400~470万円前後 ■リーダー: 年収550万円~600万円前後 ※個人の評価により、昇給昇格は差異があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修体制:教育担当者によるフォロー、OJT中心 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■フレックスタイム制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(正社員) ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等) ■割引制度 ■定年再雇用制度(65歳まで) ■夏休み(6月から10月までの間)5日(有給休暇とは別) ■社内表彰制度 ■時短勤務について:勤続2年目から取得可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日祝休み ■年末年始(12/29~1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日 ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目以降最大20日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれも必須 ・二級建築士(近い将来に一級建築士試験を受験予定の方は歓迎いたします!) ・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方 ■歓迎条件 ・一級建築士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F |
事業内容 | 【ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。 今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。】 |
代表者 | 鈴川 哲夫 |
URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |
設立 | 年2008年2月 |
資本金 | 907百万円 |
売上 | 5,250百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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