正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【リモート併用可】コンサルティング・新規事業開発※マネジメントクラス◆DX推進に向けた顧客の課題解決
業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供している当社にて、マネジメントポジションでのコンサルティング・新規事業開発をお任せします。
■業務内容：
・DX推進に向けた顧客の課題を整理・分析し、ソリューションの提案～実装（顧客との共同ビジネスの立上げを含む）
・顧客との提案～プロジェクト活動を通じたリレーション構築を行い、継続的な提案活動による中期的な関係確立
・デジタルを活用した新たなビジネスモデル～サービスモデルの企画
・実現に向けた機能や組織の具体化（アライアンスを含む）
・ビジネス立上げ～運営（プロジェクトにより実行）
■プロジェクト例：
・顧客企業のDXの成熟状況・強み弱みの診断PJT
・中期戦略に基づく事業のデジタル化のグランドデザイン（3ヶ年のデジタル活用計画）の策定PJT
・既存事業の営業機能のデジタル化の企画～実行支援PJT
・新規事業企画～実行／伴走PJT
■ミッション（社内）：
・組織目標達成に対する貢献
・チームメンバーの指導・育成等
■期待役割（社外）：
・プロジェクトリーダーとして、顧客アカウントを担当しプロジェクトをリード
・顧客アカウントの主担当として顧客キーパーソンとのリレーション構築
・新規または継続プロジェクトの提案およびデリバリーを主導
・グループ会社や資本業務提携先を含むビジネスパートナー連携の主導
■参画後の動き：
New-ITサービスユニットに参画いただき、各種プロジェクトにプロジェクトリーダー（またはメンバーとして）アサインされます。アサインされるプロジェクトはスキル・ご経験・ご希望等を勘案して決定されます。当社での一般的な担当企業・参画プロジェクトの数は、担当企業が年間3～5社、参画プロジェクトが年間5～10程度です。
また、アライアンスや資本業務提携、M＆A等により事業拡大を行っており、そこに関わる新たな組織・事業を創造する中で、自社以外のメンバーと切磋琢磨していけるチャンスもあります。
■配属組織：
New-ITサービスユニットは60名弱の体制で、平均年齢は36.6歳、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現在週2回チーム単位でのオフィス出社日以外は在宅勤務体制です。在宅勤務の際は9:00～18:00にて勤務いただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 595万円～2,107万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,554,396円～16,127,920円 固定残業手当/月：116,300円～411,839円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,833円～1,755,832円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。 ※マネージャーポジション以上で採用の場合、管理監督者での採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社が認める居住地からは上限なしで全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■会社主催研修の参加 ■セミナー参加費補助 ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ■新入社員研修（Off‐JT） ■全社員向けスキルアップトレーニング ＜その他補足＞ ■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■PC、スマホ貸与 ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ■オンラインフィットネスプログラム ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K） ■ワクチン接種休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり） ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（条件あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングスキル（論理思考力、問題解決力、コミュニケーション力、顧客向け資料作成力等） ・プロジェクトマネジメント、パートナーマネジメント ・コンサルティング企業や事業会社における企画部門での実務経験が5年以上 ■歓迎条件： ・顧客または自社の新規ビジネス検討、立上げの経験 ・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画・立上げ経験 ・顧客への提案経験（RFPの読解力、顧客視点での提案力、高い見積り精度、業務パートナーの選定、交渉など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業） |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.change-jp.com/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3340百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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