【株式会社ボールド】【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】ネットワークエンジニア※絶対評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】ネットワークエンジニア※絶対評価制度◎


～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～
■業務内容：NWポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。

◆プロジェクト例
【サーバー、クラウド】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
・製造業/仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve）
【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP）
・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10）
・製造業/システムセキュリティ強化（TrustShelter、Akami ETP）

■プロジェクト参画までの流れ
（1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得
（2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定
※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無）

■魅力点
◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映)
◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績）
◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴

改めて弊社の情報を記載させていただきます。

◆弊社HP
https://www.bold.ne.jp/
◆YouTube「ボールドチャンネル」
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◆ウォンテッドリー
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◆TikTok「見附女子」
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【チーム／組織構成】