正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【恵比寿】設備施工管理（OAフロアシステム）※土日祝休×残業10～20h程／国内シェア8割メーカー◎
～転勤なし×内勤メイン◎直行直帰も可能／施工管理職で働き方を整えたい方へ★国内シェア80%超！グッドデザイン賞も受賞の製品～
■業務内容
同社のOAフロアシステム設置における施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【具体的な業務内容】
・工費や工程、品質、安全などの管理業務
【担当案件】
・担当案件規模：数万円～数千万円のものが月平均10～20件
・1案件の工期：早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます
・担当エリア：首都圏、静岡、新潟 等
※出張は基本無く日帰りでの対応が多いです（直行直帰可能）
■OAフロア
床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床を意味します。
インターネットの普及に伴い大量の配線が出現したため、危険や不便さを解消するため、配線を床内に収納する機能をもつOAフロアが普及しました。
製品情報HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/
■ご入社後の流れ
ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、約半年後からお一人で担当を開始していきます。
中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております。
■働く環境
当社は勤怠に関する管理を徹底しており、残業10～20h程・土日祝休みと働き方が整っています。
人事と上司のダブルチェックで残業をさせない仕組みを整えています。
また、子ども手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、
平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。
■同社の魅力
バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年の歴史を持つ企業です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：子ども手当を支給（税扶養、22歳以下） 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：確定給付企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり ■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■利子補給付財形 ■社員持株制度 ■自己申告制度 ■私傷病所得保障制度、医療保障保険制度、健康管理制度 ■食堂（神奈川技術センター内※昼食代200円程度） ■社内マッサージ制度（1時間500円就業時間中利用可） ■保養所…契約（河口湖、羽鳥湖）、自社（川奈） ■リゾートホテル（全国28ヶ所利用可能） ■社員旅行（海外旅行）、ゴルフ大会、中途社員歓迎パーティー、またぎ飲み制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ※働き方改善したい方歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同カイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。 |
| 代表者 | 吉田 建 |
| URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 16,220百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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