正社員
掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【東京】システムアーキテクト(課長クラス)◆損害保険会社向けシステムのモダナイゼーション◆在宅可
【配属組織/概要・ミッション】
■組織のミッション
・損害保険会社向けソリューション提供/協創事業を通じて、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益に貢献
■担当業界:損害保険業界
■提供サービス・製品
・損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、API開発、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント
【職務概要】
・インフラストラクチャー/アプリケーション/データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析/設計/統合をご担当いただきます。
・特定分野での技術開発の実行者または専門家として、製品/サービスの向上を技術面から促進するとともに、既存手法の改良や新たな手法/プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献いただきます。
【職務詳細】
■インフラ・ネットワーク開発、保守
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計~選択し、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計
・上記により適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供
■企業インフラ開発
・技術環境の効率性を改善、または技術の運用にかかる総コストを削減することにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によりもたらされる価値を高める
・エンタープライズアーキテクチャー内のデジタル機能の設計、開発、保守に関連する活動を奨励し、自らも参加する
■アプリケーションソフトウェア開発
・変更/改善が必要な領域を分析し特定することで、既存/新規のアプリケーションを開発する
・顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発する
【働く環境】
・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。
・新卒/中途入社(保険業界等)含め、20~60代までの幅広い年齢層がいます。
・マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばす志向のメンバが多いです。
・また、困った時にも相談にのってくれるメンバが周りにいる組織であり、立場に関係なく発言できる雰囲気があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 丸の内センタービル 住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■自社事業所または顧客先(東京都新宿区・立川市)での常駐勤務となります。 ■在宅と出社のハイブリッド勤務のメンバが多いです。リモート可能な仕事と現地でしかできない仕事で使い分けています。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):585,000円~800,000円 <月給> 585,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育 児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下を満たす方 ・システム開発(要件定義~リリース)の経験12年以上(インフラ、アプリ、両方は問いません) ・金融業界におけるシステム開発経験(直近5年以上) ・システムアーキテクチャの検討、取りまとめ経験 ■歓迎条件: ・モダナイゼーション案件におけるシステムアーキテクチャの検討~取りまとめ経験 ・以下のいずれかの資格 ┗高度情報処理(ST、SA、NW、DB、SM等)、パブリッククラウド(AWS、Azure、GoogleCloud)関連資格(上級者向け資格以上) <必要資格> 歓迎条件:ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
設立 | 年1920年2月 |
資本金 | 459,862百万円 |
売上 | 8,729,196百万円 |
従業員数 | 31,442名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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