正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【東京／在宅可】QA・品質保証／電力・エネルギー分野のシステム開発・基盤構築プロジェクト※主任クラス
【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部 第1Gは、社会システム事業部のエネルギー事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。北海道から九州まで全国各地区の電力・エネルギー会社のソリューションおよびシステム開発において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
■70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
■顧客先でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【職務概要】
各電力・エネルギー案件PJ（料金計算システム開発やホストマイグレ（業務UP以外のインフラ・基盤、移行）等）でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。このミッションの達成に向けて、QAリーダーとして、当該PJの設計・製造／構築・テストに対する「品質保証業務」および「品質評価業務および顧客報告」を担っていただきます。
【職務詳細】
■プロジェクトの検査計画の立案
■設計・製造／構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
■（必要に応じて）実機での品質確認作業
■システム稼働に向けた検査合否判定
■品質状況の見える化等の品質管理支援
■品質に関する顧客報告業務（但し、プロジェクトと役割相談）
【働く環境】
■配属組織：10名（22～51歳）※仕事に対して前向きな方、周りへの気遣いができる方が多いです。
■在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※PJにより全日出社の場合もあり
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
（1）主な担当プロジェクト
首都圏の各電力案件 料金計算を行うシステム開発およびホストシステムのマイグレ案件等
（2）上記の対応後は、電力・エネルギー分野におけるソリューション・システム開発QAの取り纏め
【ポジションの魅力】
■大規模PJにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
■情報システムの設計から製造／構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大森ベルポート 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤（システム信頼性、性能等）の試験経験または試験結果の評価 ■歓迎条件： ・応用情報処理資格または同等の知識 ・電力・エネルギー分野での業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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