【株式会社日立製作所】【東京・神奈川】金融機関向け システム・サービスの提案・開発を牽引するシステムエンジニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【東京・神奈川】金融機関向け システム・サービスの提案・開発を牽引するシステムエンジニア


【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供しています。クレジットカード会社様を担当します。
■ミッション
・既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大
・デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進
・金融システム分野（ノンバンク分野）におけるグローバルビジネス拡大
■組織体制
部長1名、担当社員90名（課長職含む）となっています。

【職務概要】
・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体の資源に関して設計を担当します。そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。
・組織の方針および関連する規制規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握します。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底します。

【職務詳細】
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント／サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってシステム全体のアーキテクチャを設計します。
・ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言します。
・社外の最新技術動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する影響や有用性の評価を行います。

【働く環境】
１）配属予定のグループは社員30名程度の組織です。年齢層は幅広く20代～50代まで所属していますが35才～45才が最も多い層です。
チーム全体としては柔和な人が多い傾向で、上下関係は余り意識することはなく、フラットにコミュニケーションする事ができます。
２）多くのメンバーが在宅勤務をしていますが、システム環境へのアクセスは出社して行う必要があり、週に1度くらいは出社しています。必要性が無い限りリモートワークを推奨しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】