【富士通株式会社】【横浜／ネットワーク開発】ネットワーク・セキュリティ主体インフラ構築サブリーダー#GT23e0440【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【横浜／ネットワーク開発】ネットワーク・セキュリティ主体インフラ構築サブリーダー#GT23e0440


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・インフラ全般に係るインテグレーションビジネス拡大に伴い、ネットワーク／セキュリティ領域のスキルを要した経験者を募集いたします。
・当社が提供する従来のネットワーク基盤技術やゼロトラストネットワークに代表される新しい技術／サービスを活用して、お客様の課題解決につながるソリューションの提案／設計／構築／導入（デリバリー全般）をご担当いただきます。
・デリバリーの遂行にあたっては、グローバル化を念頭にGDCと連携した体制を組むことが基本となっており、リソースコントロールの重要性を意識しながら業務を遂行していただきます。

■仕事の魅力・やりがい：
・インフラ領域において顧客起点思考と行動により、お客様事業に貢献できる「戦略パートナー」目指しています。
・当社が保有するICT基盤やネットワークサービス、メジャークラウド（Azure・AWSなど）のサービスを活用して、顧客経営課題の解決につながるソリューションサービスの企画／設計／構築のデリバリーを行います。
・業種を問わず大手を中心とした様々な顧客／業種SEと関わりを持ちながら、常に最新の技術を用いて価値を提供し続けることでき、大きなやりがいがあると考えます。

■富士通の直近の変革：
・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。
・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【チーム／組織構成】
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【開発環境】