【OLTA株式会社】【在宅可】シニアリクルーター◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【在宅可】シニアリクルーター◆累計57億の資金調達済／クラウドファクタリング展開／フレックス


【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY(SaaS+決済)」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開／累計57億円超の資金調達を完了】

■募集背景：
OLTAは、成長を加速させていくためには優秀な人材の継続的な採用が不可欠であり、採用をメインミッションとして取り組んでいただける仲間を募集しています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。

■業務内容：
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10～20ポジションの採用戦略立案／実施を担います。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定／運用を行い、定量／定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓／リレーション構築の戦略立案／推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案／推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

■チーム環境：
部門責任者はCOOが兼務しており、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。日程調整はアシスタントが担当し、スカウト実務は採用代行会社にアウトソースしているため、採用のコア業務に集中できる環境です。

■働く魅力：
・難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の科学・仕組み化」にチャレンジできる
・定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる
・経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行が可能
・事業を推進するビジネス組織やプロダクト組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める

■使用ツール：
G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)／Slack／HERP（ATS）／Bizreach／転職ドラフト／YOUTRUST／Wantedly等

【チーム／組織構成】