正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
事業責任者候補◆農場管理SaaS／外販スキーム立上げ◆技術の力で持続可能な農業を◆ソフトバンクG
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。自社プロダクト第1弾として、自社の生産拠点であるたねまき常総でのβ版テストを繰り返し、農場管理SaaSプロダクトがほぼ完成している状況です。このSaaSプロダクトをスケールさせていくため、他農場でのPoCや事業計画の立案、ビジネスモデルやマネタイズモデルの構築などを今後行っていく必要があります。
まずは、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現するためのあらゆるアクションを立案・実行できる事業責任者候補を募集します。
■職務詳細：
・業界・マーケットリサーチ
・バーニングニーズの仮説立案・検証
・ビジネスモデルの企画・検討
・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
・事業戦略・事業計画の立案・策定
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣/株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
■フィットする方：
・新規事業立ち上げに心を燃やす熱意のある方
・SBプレイヤーズグループの経営理念とミッションステートメント及び、たねまきの経営理念と価値観に共感いただける方
・農業や地方活性化への熱い思いを持っている方
■働き方：
リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ（東京都荒川区）や農場（茨城県常総市）に赴いていただくこともございます。
社外農場顧客の開拓、ヒアリング等を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があります。
■当社の強み：
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
当社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。
■配属先情報：
SBプレイヤーズ（株）社長室
※（株）たねまき技術開発部等との兼務となります。
※現状、技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成されています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラボ 住所：東京都荒川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常総農場 住所：茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ（東京都荒川区）や農場（茨城県常総市）に赴いていただくこともございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,400円～678,200円 ＜月給＞ 336,400円～678,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）。※残業手当有 ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です） ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給年1回 ・ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◇財形貯蓄 ◇慶弔見舞金 ◇確定拠出年金制度 ◇育児支援制度 ◇福利厚生サービス会社提携 ◇ベネフィット・ワン導入 ◇社員持株会 ◇旅行割引制度 ◇Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー、プロダクト責任者（CPO）のご経験 ・起業、事業責任者のご経験 ・事業会社にて、新規事業立ち上げのご経験 ・事業会社にて、事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社等にて、新規事業支援のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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