【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎市】整備性評価、取説/整備解説書などのサービス技術開発（アフターセールス領域）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【愛知/岡崎市】整備性評価、取説/整備解説書などのサービス技術開発（アフターセールス領域）


【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：
・担当車種の取説・整解作成、整備性開発
・取説作成…記載内容の調整。各国法規の把握、反映／作成日程およびコスト管理／品質確認など
・整解作成…記載内容の調整／作成日程およびコスト管理。品質確認など
・整備性開発：車両全体の構造の把握、機能の理解／開発部門とのレイアウト検討
・３D CADや実車を用いた評価、整備工法確立

■部署の役割：
新型車の取扱説明書(取説)／整備解説書(整解)などのサービス資料作成、整備性評価・改良をしています。整備性評価は部品のレイアウトに関係するため開発の初期段階から関与し、取説／整解は車両全体の情報が必要なため多岐に渡る部署と関わります。車両開発からアフターサービスまで幅広く業務を行う部署です。

■採用目的・背景：
整備性評価・取説・整解と業務毎に分かれていた担当を、車種毎に３つの業務全てを担当する体制に変更しました。体制変更に伴い、開発の初期段階から発売まで、一貫して活躍できる人材を求めています。

■仕事のやりがい：
全世界の三菱自動車のアフターサービスの起点を担っており、お客様の満足度に多大な影響を与えることから、責任感や緊張感を伴う大変やりがいのある業務です。

■成長できる点：
自動車の全部品、構造・機能等を広く深く知る事ができます。また、開発から全世界のアフターサービスまでの幅広い業務であり、広範囲に渡る部署とのセッションが多く、マネジメント能力が向上し、グローバルな経験を積むことができます。

■組織風土：
グループ内の連携や風通しの良い職場です。また、男性社員を含む育児休暇の取得やリモートワークの活用者も多く、柔軟な働き方が選択できます。また、フリーアドレスを採用した現在の働き方にマッチした最新のオフィスです。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】