正社員
【職務概要】
更なる成長に向けた「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、経理財務全般をお任せできるマネージャー候補の方を募集します。今後、同社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで 『会社の成長が個々の成長に直結する』 、そんな充実感のある仕事にチャレンジしてみませんか。
【職務詳細】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など）
・経理財務の業務フロー整備と改善
・銀行対応および資金繰り
・監査法人対応
・組織マネジメント
・その他、上記に付随する業務
■ポジションの魅力
・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。
・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。
・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩1分 JR線・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～1000万 ■月給制：月額375000円 ■給与：■経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：- ■昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 社宅制度・社会保険完備・CB Budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）・CB Reward（ピアボーナス）・CB Boarding（リファラル制度） ・カマメシ（経営陣×社員ランチ） ■勤務時間：9：00～18：00※家庭都合などによる始業／終業時間の繰り上げ繰り下げは可能です。 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・決算から開示の経験のある人材 ・税務経験 ・連結決算 【尚可】 ・上場企業での業務経験 ・コーポレート部門全般の業務経験 ・経理部門もしくはコーポレート部門全体でのリーダーまたはマネジメント経験 ・物流業界での経験や業界知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
| 事業内容 | ■なぜやるのか 物流とは、日々の生活を支える社会インフラになりつつあります。スーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
| URL | https://cb-cloud.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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