契約社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【大阪/泉佐野】官公庁向け提案営業◆営業経験者歓迎/年休123日/残業月10H/業界のパイオニア企業
【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
同社の大阪支店業務課にて、主に同社サービスの提案営業職をお任せし致します。顧客は官公庁がメインとなるため、役所等へ同社の実績をもとに指名いただけるようアプローチを行います。
■業務内容:
(1)国、地方公共団体等への提案営業
(2)営業事務
・見積書の作成
・入札手続き
・契約手続き
※その他業務課で担っている、経理・総務・庶務等の業務もお任せすることがございます。
■業務詳細:
大阪支店の管轄するエリアは関西が中心(※近畿2府4県、福井県)となります。業務上、車移動も発生する事がございます。
■当ポジションの魅力:
これまの同社の数ある実績や知名度もあり、営業活動は行いやすい環境です。
■雇用形態について:
正社員への登用を視野に入れた募集です(雇い入れ3ヶ月以上で登用対象/条件あり)。切り替えのタイミングは年4回です。
※登用後は退職金制度(勤続5年以上)や、確定拠出年金が対象となります。
■事業の特徴:
「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方:
年間休日123日(土日祝休み)、残業月平均10時間などワークライフバランスが整う環境です。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度:
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員を前提とした採用ですが、試用期間中は契約社員となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3ヶ月~6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8F 勤務地最寄駅:りんくうタウン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし あまり頻度は高くないですが、将来的な転勤発生可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ※想定年収はあくまでも目安です。 ※別途、特別賞与有り:業績により支給 モデル年収 38歳・中途入社(経験者)7年目650万円/月給300,000円+諸手当+賞与 33歳・中途入社3年目 500万円/月給260,000円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 <その他補足> ■育児休業、介護休業 ■資格手当:当社規程資格区分により最大6万円/月 ■家族手当:配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月※配偶者の扶養ありの場合 ■住宅手当:家賃の50%[上限]または持家手当2.2万円/月 ■単身赴任手当:一律5万円/月+帰省(月2回)旅費 ■傷害保険 ■健康診断、ストレスチェック ■従業員貸付制度 ■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金、表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始、特別休暇、育児休業、介護休業 ■有給休暇:入社半年後10日、最大20日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~営業経験者歓迎/ポテンシャルを鑑み採用致します~ ■必須条件: ・何かしらの営業経験がある方(業種・職種不問) ・PCスキル(Excel、Word、PDF、メール) ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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