【株式会社アヴァンザ】【リモート可】SE※プライム比率49%/研修充実/売上好調127％増/一人常駐無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【リモート可】SE※プライム比率49%/研修充実/売上好調127％増/一人常駐無


【TOKYO働き方改革宣言企業で残業少／研修充実でWLBとスキルアップが両方叶います】

■業務内容
システムエンジニアとして、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト、保守等を担当いただきます。
金融業、製造業など様々の開発案件に従事する機会あり、
また長くお取引させて頂いているお客様が多く、その分お客様との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能です。

■お任せする案件の例
【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）　　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月～半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定しております。

■自社サービスについて
長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。

■組織構成：
事業ごとに4編成からなる各開発部（各部20～50名程度）です。

■特徴：
・プライム比率49％：従業員数200名以下にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。
・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン等の大手企業と多数取引をしています。

■長期的に就業できる環境：
当社では、確定拠出年金制度（401K）や職場つみたてNISAなどの制度が整っています。

■充実した教育制度：
当社では、外部ビジネス研修を導入しており、全120コマ、半期毎の面談で目標に合わせ、受講プログラムを決定していきます。実際に、各社員月1-2回受講する等積極活用されています。
（中堅社員教育、技術共有会、Salesforce研修、クラウド開発勉強会、AWS研修等）

■就業環境
・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。
・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えが組織として浸透しており、残業時間は月14時間程度です。

■変更の範囲
入社後システム開発業務に従事いただきます。
将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】