正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【フルリモート】SREエンジニア ※フルフレックス/累計調達額31億/範囲広くプロダクト成長を支える
■募集背景
当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォーム「Acall(アコール)」を提供しています。
23年8月、シリーズBセカンドステージにて総額13億円の資金調達を実施、これまでの累計調達額は31億円超。今回の資金調達はユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化と、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化を目的にしております。既存プロダクトを磨きこみ、さらに次のフェーズにスケールさせるべく、プロダクトマネージャーを募集します。
■業務内容:
・サービス機能の企画立案
・要件定義や仕様策定
・フロントエンドエンジニアと連携したサービス機能のユーザー体験定義
・機能開発優先度の決定
・サービス機能の進行管理、QCD管理
・各ステークホルダーとの調整業務
・外部開発パートナーとの連携
【同社について】
・人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現をビジョンとし、スマートオフィスのプラットフォーム「Workstyle OS」を提供しています
・新たな働き方の実現を提供する会社として、自社でもフルリモート勤務を実施しています。自らが自社サービスを活用しつつ、サービスへ昇華し続けることで、社会課題の解決に挑戦しています。
■福利厚生:
・いま、あいにいきます旅費
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。
自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月)
・waiwaiチケット
メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月)
・ケア休暇
通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> Tokyo Office 住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 労働者の決定に委ねる(リモート勤務可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:95,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 595,000円~893,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年2回見直し(4月・10月) ・業績連動賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆制度・補助 -リモートワーク制度 -フルフレックス制度 -複業制度 -PC選択可能(Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり -セルフWorkstyleデザイン制度 <その他補足> 【その他福利厚生】 ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 ※月~土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン ※土曜日の出勤はマストではありません |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自社プロダクトのPdM経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・様々な人を巻き込み課題解決や業務改善ができる方 ■歓迎条件: ・BtoB SaaS のプロダクトマネジメント経験 ・スタートアップでの就業経験のある方 ・曖昧な要件から、具体的なプロダクトへ落とし込んだ経験 ・UXの知見 ・開発のご経験 ・プロダクトロードマップ作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Acall株式会社 |
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所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 |
事業内容 | ■企業理念: 同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.acall.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 82名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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