正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【PdM（プロダクトマネージャー）】SaaS/オフィスDX・働き方の見える化◎フルリモ・フレックス
【神戸発のSaaSベンチャー／自由度の高い働き方支援に貢献／フレックス・テレワーク積極活用中／PC選択可能】
■業務概要：
将来的なIPOも見据え、新規や既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ、いずれはPdMチームの業務を網羅していただく想定です。
■扱うプロダクトについて：
当社は「"くらし"と"はたらく"をデザインする世界の実現」をビジョンに置き、自社プロダクトAcallの開発や提供を行っています。
Acallは、下記の機能を持ち、ワークスタイルプラットフォームとして提供しています。
・ハイブリッドワークにおける従業員の働く場所や時間の見える化ができる機能
・会議室予約や利用状況の可視化機能
・受付機能
※2020年にリリース以降、シリーズA～Bの資金調達を行い、事業や組織ともに成長フェーズにあります
■具体的な業務：
・サービス機能の企画立案～要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務
具体的にはPdMチーム、CTO、開発チームと連携し、以下をハンドリングしていただきます。（ご経験に応じた、担当範囲の相談可能）
・プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニングや優先度付け
・開発状況における課題の整理（必要に応じてステークホルダーとの調整）
・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント
■組織体制：
・PdMチーム…マネージャー1名、メンバー3名（うち1名は開発チームとの兼務）が在籍
・開発チーム…3チーム体制で、1チーム12～5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発
・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています
・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町４丁目２－番1号 神戸三宮阪急ビル 13階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 553,333円～726,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年2回見直し（4月・10月） ・業績連動賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆制度・補助 -リモートワーク制度 -フルフレックス制度 -複業制度 -PC選択可能（Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり -セルフWorkstyleデザイン制度 ＜その他補足＞ 【その他福利厚生】 ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。（1往復分の交通費と宿泊費／ケ月） ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可（１人あたり3000円／ケ月） ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 ※月～土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン ※土曜日の出勤はマストではありません |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションのシステム保守運用経験3年以上 ・SIerやインターネットサービス企業での、運用または開発マネジメント経験 ・プロダクト開発にかかわらず、業務における定量や定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、方針策定の経験 ■歓迎条件： ・自社プロダクトのPdM経験 ・スクラム開発チームのマネジメント経験 ・キャパシティプランニングやサイジング、ハードウェア/ソフトウェアのEOSL等、システム保守運用改善にかかわった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Acall株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 |
| 事業内容 | ■企業理念： 同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness（私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。）です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle（新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。）をミッションとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.acall.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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