正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【東京/芝公園】技術提案営業(セールスエンジニア)◆インフラを支える産業用電池事業|年休126日◆
■募集概要:
2023年度新設されたエネルギーシステム販売本部にて、技術的な知見やデータをもって営業活動をサポートするセールスエンジニア(営業支援活動)に従事いただきます。営業担当と連携し、最適な仕様/製品を正しくお客様へご案内したうえで安全に利用開始いただくことがミッションです。
■担当製品:
産業活動に欠かせない存在として需要の広がるリチウムイオン電池や蓄電システムを担当します。広大な敷地に敷き詰められた大規模太陽光発電向けのものから戸建住宅向けのものまで、多様な製品/技術に触れる機会がございます。
■業務詳細:
<シミュレーション>
顧客の想定する利用シーン/設置スペース/発電量/利用頻度などに応じて社内システムによるシミュレーションを行い、より長く安全に利用いただくための仕様や納入個数等を算出します。
<技術提案>
営業担当に同席し、シミュレーション結果等を踏まえた技術面の情報提供と提案を行います。
<納品>
顧客と合意した仕様で生産した製品を顧客のもとへ届け、安全に設置/稼働するところまでを見届けます。搬送/施工は外部業者中心に行われますが、重要案件等についてはその進捗管理や現場の安全管理等を担います。
■入社後の流れ:
入社後はまずシミュレーション業務からお任せし、当社の製品や顧客ニーズ、業務システム等の基礎知識を習得いただきます。並行して他社員の顧客訪問に同行し、顧客の生の声に触れながら提案の流れを学んだ後、自らヒアリング~提案~納品まで一連の流れを担当いただきます。
■組織の特徴:
原則としてペア制での業務になり、業務独り立ち後もペア社員と連携しながら業務を進めていきます。営業/開発/品質/生産など様々な領域からメンバーが集まっているため、互いに知識やノウハウを共有しながらチームとしてプロジェクトを担う組織風土があり、週1回のチームMTGでも積極的に情報連携を行っています。個人プレーに頼らず互いに切磋琢磨しながらスキルアップを実現していくことが可能です。
■業務の特徴:
ニュースリリースにもなっている国内有数の大規模蓄電システムなど、大型案件に携わる機会も多数ございます。入社年次を問わず責任あるプロジェクトを担当できるため、自身の成長実感と社会貢献実感をいずれも感じられる仕事です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:15~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区芝公園1-7-13 芝大門フロントビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> JR線「浜松町駅」徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩2分、都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 など <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~397,000円 <月給> 249,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年間5.03ヶ月分※2022年度実績) ■モデル年収:500万円(25歳)/640万円(30歳)/740万円(35歳)/800万円(40歳)※月平均30時間分の想定残業込、諸手当別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 <その他補足> ■各種手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■夏季休業 ■年末年始休業 ■ゴールデンウィーク休業 ■育児・介護休業 ■永年勤続慰労金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇(入社月から8月末までの月数に応じて2~12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12~22日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気回路に関する基礎的な知識がある方(電気系の学部学科出身、または電気系の技術経験をお持ちの方) ・社内外との折衝や調整を伴う業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・電池や電源設備に関する何らかの経験や知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GSユアサ |
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所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
事業内容 | ■企業概要: 同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 517,735百万円 |
従業員数 | 14,317名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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