【株式会社情報戦略テクノロジー】【フルリモート】社内開発（ラボ）エンジニア～フレックス・平均残業時間10.1h／福利厚生充実～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【フルリモート】社内開発（ラボ）エンジニア～フレックス・平均残業時間10.1h／福利厚生充実～


【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／平均残業時間10.1h／フルリモート／家族手当などの福利厚生充実】
●さまざまな業界の東証プライム上場企業の開発に携わり社内開発の醍醐味である、さまざまな業界の開発の美味しいとこどり！
●モダンな技術に触れながら成長できます。
●新しい領域にもどんどんチャレンジできます。

■職務内容：
当社は、「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製化支援」、ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。

■独自の新しい組織形態「ラボ（LABO）」
イメージとしてはインフラ案件とアプリ案件どちらも受けている部署となります。逆を言えば他の領域の案件も担当したければ出来る環境です。
案件毎にFeeを決めて受託するのではなく、エンジニアスキル×人数を取り決めてFeeを決定し受託する独自のスタイル。
エンジニアとして興味ある案件に取り組める環境を考えた結果、この方法を編み出しました。
場合により、並行して5社担当することもできる環境も実現可能です。
例：20人体制のチームで、一人当たり5～8案件担当

■多重下請け構造からの脱却
顧客と1次請けが決めた要件通りに開発する、ビジネスの状況変化に対応できない、後戻りが難しい開発の「ウソ」「ムダ」を無くします。
また、各企業の事業開発部門から直接案件を請けることにより、下請け構造から脱却し、企画～開発～運用まで一貫したサポートを実現しております。
（1）要件定義なし→開発・改善のハイスピード化
「作っては見せ」を繰り返しながら開発により、要件定義にかかる時間をカット。
（2）ドキュメントは最小限→開発リソースを集中
「顧客の要望通り作った証拠」としてのドキュメントを無くし、システムの開発・改善に時間やコストを集中。
（3）必要十分量におさえたテスト→大幅コストカット
必要十分なテストを都度行いながら開発し、バグが発生したら即対応。余計なテストへのコストをカット。

【チーム／組織構成】