正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【下請け構造からの脱出】Webアプリエンジニア~継続成長企業/エンジニアの待遇改善/リモートワーク~
【多重下請け構造から脱却し開発に集中/大手企業の0次DX推進/プライム案件比率99%/東証プライム上場企業案件中心/昇給に天井なし/オープンな評価制度】
●企画から開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業からこれを作ってくれと言われたものを作る多重下請け構造から脱することができます。
●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万~数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。
●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。オープンな評価制度を敷いており、平均年収は650万円で平均昇給率は16.2%。月平均残業は11.8時間。メリハリを持った働き方を実現。
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
■業務詳細
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
・企画提案、要求理解 ※弊社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応
※案件業界例:サービス、金融、流通・小売、製造
■主な開発言語
バックエンド :Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go 等
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript 等
■多重下請け構造からの脱却
顧客と1次請けが決めた要件通りに開発する、ビジネスの状況変化に対応できない、後戻りが難しい開発の「ウソ」「ムダ」を無くします。
また、各企業の事業開発部門から直接案件を請けることにより、下請け構造から脱却し、企画~開発~運用まで一貫したサポートを実現しております。
(1)要件定義なし→開発・改善のハイスピード化
「作っては見せ」を繰り返しながら開発により、要件定義にかかる時間をカット。
(2)ドキュメントは最小限→開発リソースを集中
「顧客の要望通り作った証拠」としてのドキュメントを無くし、システムの開発・改善に時間やコストを集中。
(3)必要十分量におさえたテスト→大幅コストカット
必要十分なテストを都度行いながら開発し、バグが発生したら即対応。余計なテストへのコストをカット。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 その他固定手当/月:108,000円~333,000円 固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 454,900円~679,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定 年4回(1月、4月、7月、10月) ■賞与 年2回 ■給与モデル メンバー:580万円~ PL:680万円~ PM・アーキテクト:820万円~ ※非管理職エンジニア最高年収1,350万円。マネジメント以外にスペシャリストへのキャリアパスもご用意しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:累進型子ども手当 詳細は福利厚生その他補足事項にて 社会保険:関東ITソフトウェア健保組合 退職金制度:確定給付年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■AWS関連資格取得支援 ■社内技術勉強会 ■書籍購入支援 <その他補足> ・書籍購入補助(電子書籍可) ・資格取得補助 ・在宅手当(月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝5万円、出産祝5万円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・年末家族ギフト制度(ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金) ・社員持株会 ・勤続表彰(毎年表彰 / amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部 ・社員紹介制度 ・奨学金補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日)、産休育休、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Webシステム or アプリ開発経験をお持ちの方 ※使用言語:Java / JavaScript / Kotlin / Swift / Python / Go 等 ※顧客の業界内訳(参考):サービス業界50%、金融業界25%、リテール業界20%(多くがWEB系のプロジェクトです) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
設立 | 年2009年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 4,930百万円 |
従業員数 | 247名 |
平均年齢 | 32.5歳 |
主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム |
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