【株式会社エスケークリード】【東京】土木施工管理◇佐藤工業グループ／転勤なし／月平均残業20h程度／年休128日／退職金制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京】土木施工管理◇佐藤工業グループ／転勤なし／月平均残業20h程度／年休128日／退職金制度あり


【建設会社大手・佐藤工業株式会社のリニューアル事業を手掛ける子会社／退職金制度あり／転勤なし／月平均残業20h程度／年休128日／育・産休取得実績あり】

■業務概要：
土木管理技士として、インフラ整備（土木構造物）のリニューアルや長寿命化工事における五大管理（QCDSE）をお任せします。

■業務の特徴：
・担当件数は1人1現場、少数体制の新規事業となります。最大でも小規模工事プラス1件の想定です。
・首都圏中心のエリアを担当いただきます。

■働く魅力：
・施工管理はそれぞれの裁量が大きく、自身の判断で進められる環境です。
・現場への直行直帰が可能なため、休日の調整なども柔軟に対応できます。
・入社後は充実したOJT制度があるため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心いただける体制です。

■当社について：
当社は、大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値あるリニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。
親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。

■当社の魅力：
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また当社では、診断の段階から改修後のフォローまで一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・当社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】