【日本興志株式会社】【東京／経験者歓迎】ビルメンテナンス（管理職候補）※年間休日120日／残業ほぼなし／基本18時帰宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京／経験者歓迎】ビルメンテナンス（管理職候補）※年間休日120日／残業ほぼなし／基本18時帰宅


【土日祝休み／IT化により残業少なめ／平均年齢30代／ワークライフバランス◎】
■採用背景：
この度、ビルメンテナンス事業・ビルクリーニング事業を立ち上げることとなりました。それに伴い、それぞれ管理職候補として、顧客・スタッフ・現場の管理や交渉業務などお任せできる方を採用したいと考えております。
■業務内容：
・得意先・外注先との交渉・管理
・見積作成（得意先へのご提案など）
・案件ごとの予算管理
・スタッフの管理・育成・教育
・都内近郊の現場の巡回・点検・ビル管理
※現場はオフィスビルがメインです。定期清掃は協力会社へお任せしています。
※管理職候補、といっても、最初からすべてをお任せするわけではありません。最初は現場の雰囲気や当社の仕事の流れをつかんでください。

■組織について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10代～70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業もほとんど発生しない為、18時帰宅が基本となります。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底することで、時間外労働の多い社員と打ち合わせをし、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。また、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っており無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。

■本ポジションの魅力：
【現場経験が活きるマネジメント】
得意先や外注先との交渉や、スタッフの取りまとめをお任せします。現場スタッフからの要望・意見に耳を傾け、マネジメントに活かしてください。清掃現場で経験を積んだ方であれば、共感できる意見も多いはず。「自分も経験したことがあるので分かりますよ」の一言が信頼に繋がります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】