【日本興志株式会社】【東京】ビルメンテナンス・クリーニング事業部の管理職候補※年間休日120日／残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東京】ビルメンテナンス・クリーニング事業部の管理職候補※年間休日120日／残業ほぼなし


【土日祝休み／IT化により残業少なめ／建物管理のお仕事／残業ほぼなし】
■採用背景：
これまで大手ゼネコンを取引先として建設事業を主軸に手掛けている当社が、建物を建てることはもちろんのこと建物を維持・管理しお客様の資産を最大限に引き出すための建物管理を行うためにビルメンテナンス・ビルクリーニング事業を立ち上げることとなりました。事業部の発足に伴い、これまで広くビルメンテナンス、ビルクリーニングの業界で活躍してきた方を管理職候補としてお迎えしたいと思います。
事業計画の立案、新規取引先開拓、予算管理、顧客・スタッフ・現場管理や交渉業務など多岐にわたるお仕事をお任せできる方を採用したいと考えております。
■業務内容：
・事業計画作成
・新規取引先、仕入れ先開拓、外注先との交渉・管理
・見積作成（得意先へのご提案など）
・案件ごとの予算管理
・スタッフの管理・育成・教育
・都内近郊の現場の巡回・点検・ビル管理
・清掃スタッフの採用業務など

■組織について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休)で残業もほとんど発生しない為、則、就業時間内での業務を徹底しています。Salesforce、キントーンなどの業務支援ツールは積極的に導入したり、外出先でも対応できるようクラウドを活用するなど業務の効率化を図り、残業をしないという事を全員が意識し業務にあたっています。

■本ポジションの魅力：これまでに清掃管理や施設総合管理などの現場で活躍されてきた方や新規の物件立上げの経験がある方は現場での経験を活かし、よりお客様の資産価値を高めるためのビルメンテナンスを提供するための企画・立案を行えるチャンスがあります。新たな案件を獲得するまでに様々な思考錯誤が必要になると思いますが、新しい事業部のリーダー候補としてどんどんと企画し挑戦する事が可能です。
これまでの経験や知識・スキルを思う存分に発揮したい方、成果が出れば独自の人事評価制度でどんどん評価される仕組みがあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】