正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【愛知・東海】アプリ開発SE・PG(PHP/Python)◆新規立上げ/年休123日/残業平均15h
【東証プライム上場グループの大手エンジニアリング会社/売上規模2,000億/22,000名規模の中核企業/年休123日/日本一教育・人材育成に投資する企業/大手メーカーに負けない手当と福利厚生/残業月平均15h】
■業務内容:
幅広いクライアントのWEBシステム/WEBアプリ開発業務をお任せします。(PHP/Python)
■具体的には:
◇経験豊富なインフラチームが居る為、開発まで一気通貫でこなせるチームを作るべく、開発エンジニアを募集いたします。
◇受託案件を担う部署の為、ゆくゆくは上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。
◇新規部署になりますので、部署の立ち上げにも関わることができます。
◇初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。
◇リーダーとして動けるプレイングマネージャーから、インフラからのスキルチェンジのPGも歓迎です。
■案件事例:
大手サービス業運営会社の、PHPでのHP追加機能開発
web系の案件引き合いが多い為、拡大していく予定
■募集背景:
名古屋で請負部署立ち上げに伴い、開発エンジニアを募集します。
自社内受託、構内請負という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。
■魅力:
◎立ち上げ間もない部署の為、作り上げていくという業務経験ができ、やりがいを感じられます。
◎企業としては、巨大企業の部類になる為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。
◎将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
◎共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。
■弊社自社プロダクト紹介ページ:
https://solutions.ostechnology.co.jp/
■働き方:
残業は月間平均15h、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。
■当社の魅力:圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億 社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋支店 住所:名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワース42階 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東海エリア) 住所:愛知県、静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※テレワークあり <転勤> 当面なし ※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります ※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~450,000円 <月給> 210,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定※相談可 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:なし ■手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ■年収モデル: ・450万円/入社2年目(主任職相当)26歳 ・700万円/入社5年目(課長職相当)29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者13,000円/子供(人数により異なる) 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:家賃補助上限有り 社会保険:保険一斉完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・冬季長期連休、GWなど ・完全週休二日制…プロジェクト先によって変わる可能性あり ・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。 ・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ・上流工程へフェーズを上げていきたい方 ※インフラ構築1年以上からのアプリケーション開発へのスキルトランスファーも大歓迎です。 ■歓迎条件: ・システム開発経験(ゲーム除く) ・自己研鑽でコーディング経験のある方 ・明確なキャリアビジョンをお持ちで、その為の行動が出来ている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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