【株式会社日本テクノ開発】◆40・50代活躍【リモート可】SE※直請け案件95％◆原則自社内開発◆大手企業のシステム開発～維持【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


◆40・50代活躍【リモート可】SE※直請け案件95％◆原則自社内開発◆大手企業のシステム開発～維持


◆大手プライム案件95％以上！創業以来積み重ねてきた信頼と実績で安定した案件受注を実現しています◆
◆働きやすさ抜群◎ワークライフバランスを整えることが可能です◆

＼求人の魅力ポイント／
（1）日本を代表するナショナルクライアント各社(大手製薬会社・大手化粧品会社等)と直取引95％以上を実現！
（2）平均勤続年数15年！40代・50代社員活躍中！
（3）ブランクOK！残業15ｈ、完全週休二日制、年休120日でワークライフバランスを改善したい方歓迎！

■採用背景：
案件の引き合いが強くなっているため、この度エンジニアとして数年経験を積まれている方を増員募集しております。ブランクのある方も歓迎です。

■業務詳細：
基本的に自社内での受託開発プロジェクトを担います。企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。
※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート)

＜案件例＞
・基幹システムと連携したBI機能開発支援
・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発
・給与勤務計算などの基幹システムや人財管理のシステム開発・保守
・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守
・CRMシステムの開発、保守、維持管理

■キャリアパス：
ご経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。入社後はPL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。

■組織構成：
会社全体で平均37歳となっています。
※PMクラス：40～50代、メンバー：20代

■充実の研修制度：
・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり
・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース
　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修
　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、ビジネストーキングなど様々な内容が用意された研修

■柔軟な働き方：
＜産休／育休取得実績＞
2022年度は3名おりました。（男性社員含む）
顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】