【株式会社ＫＹＯＳＯ】【大阪／在宅可】クラウド・サーバ設計構築～運用◆スキルアップ・長期的なキャリア形成を支援◆企業基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【大阪／在宅可】クラウド・サーバ設計構築～運用◆スキルアップ・長期的なキャリア形成を支援◆企業基盤◎


～安定性抜群／長期キャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能／サポート体制◎／全社平均残業月13H～

インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。
ご経験に応じて社内の検証用環境 (Azure・AWS・ ESXi)で学習いただいたり、周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。

多様な業種のお客様とのやりとりがあり、幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です。
将来的にはお客様折衝を含めた上流工程やリーダー業務にもぜひチャレンジしてください。

【プロジェクト例】
設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています。
・サーバ構築(WindowsServer、 Linux)
・仮想基盤構築（ESXi、HYPER-V etc)
・NW環境構築（各種メーカーのLB、FW、UTM、L3SW)
・AWS、Azure案件
・クライアントマスタ構築（Acronis、OSV、ghost、vboot etc） 等
弊社HP：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5％とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・ご経験に応じて、他グループと連携して保守案件からご対応いただくことも可能です。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】