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【株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)】【ハイクラス】秋葉原/アプリエンジニア◆有給22日付与/社宅制度あり◎住友重機械Gr(DA2H)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ) 求人更新日:2024年4月1日 求人ID:35877384
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【ハイクラス】秋葉原/アプリエンジニア◆有給22日付与/社宅制度あり◎住友重機械Gr(DA2H)


■仕事内容(データマイニング部 データマイニンググループ)
自社製品、自社開発アプリの運用保守など。既存システムの改修依頼について、要件精査と、仕様整理を行い、社員の他、BPを使いながら開発や調査をお任せ致します。
アプリは、バッチ系とWeb画面系に分かれており、C/C++言語、ShellScript、SQL、HTMLで構成されています。C/C++言語については、その他開発言語で代用できるスキルセットがあれば問題ありません。
[具体的業務]
・外部信用情報を取り扱う自社商品の開発
・個人情報、外部信用機関、クレジットヒストリーといった情報にスコアリングモデルを算出する商品であり、大手カード会社や大手ベンダーを中心に幅広いお客様にご利用いただいております。

<プロジェクト事例:大手カード会社の加盟店管理システム保守・サポート開発>
内容:加盟店からの売り上げ情報管理を行うシステムの定期運用、機能改修開発。基幹システムで取り扱いの無いデータの管理を行う弊社独自の提案によるシステム
環境:Linux(RedHat)、IBM DB2、Web(C言語CGI)、JavaScript、C#、Shellなど。
体制:PM(PL)1名/作業者2~5人
期間:3か月~6か月程度が中心
金額:数百万~数千万円規模が複数

■やりがい
・自ら考えた機能や商品によるビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能
・与えられた環境に従って受け身で開発をするのではなく、新しい技術を試しながら開発が可能で、一気通貫で業務に携われる。

■開発環境
OS:Linux、Windows(クライアント)
DB:Oracle、DB2、PostgreSQL
言語:C/C++、ShellScript、SQL、HTML、awk、VBA(.Net)、Python

■企業魅力
・グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社
・企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供
・IBMビジネスパートナーとしての長年の経験が強み

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円

<月給>
350,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外:ビジネススキル講座

<その他補足>
■資格取得制度(報奨金あり)
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励)
■寮制度補足:ワンルームマンション
■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日(社内取得平均:15.2日/約69% ※2021年度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)LINUXなどのUNIX環境での開発経験
(2)SQLを使用した開発経験

■歓迎条件:
(1)調査したことを自分なりに資料として整理できる
(2)英語:日常会話レベル
(3)データベースとしてDB2、Oracleのいずれかの経験がある
(4)C/C++での開発経験がある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライトウェル
所在地 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-9-2
住友不動産神田和泉町ビル4F
事業内容 ■企業概要:
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。
代表者 代表取締役社長 吉川 裕
URL https://www.lightwell.co.jp/
設立 年1973年6月
資本金 480百万円
売上 6,780百万円
従業員数 205名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -

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