正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【リモートメイン／SE】グループ向け大規模システムの運用保守担当◆運用保守経験歓迎／住友重機械Ｇ
《住友重機械グループ／安定の経営基盤の元、開発・運用経験を生かしてキャリアアップできる環境》
●エンドユーザーと近い距離で開発経験を活かしてステップアップできる
●週4リモート可×年休126日×土日祝休み×フレックスと働き方良好
●寮・社宅制度や家族手当など住友重機械グループならではの福利厚生充実
■業務内容：※雇入れ直後
・住友重機械工業社の業務システム運用保守をお任せします。
・運用請負しているシステムを担当していただきます。年間の労働時間の波が少なく安定的に数か月先まである程度予定を見据えながら落ち着いた環境で仕事に従事できます。
・メンバ定年退職および業務拡大のため中堅のポジションを担える方を募集してます。
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがございます。
■使用環境
OS：Linux、AIX
DB：Oracle
言語：SQL、JAVA
■配属部署情報
男性5名（40代3名、60代2名）で構成されています。内訳は基幹職3名、一般職2名（他パートナー4名）です。
【主要取引先】
住友重機械工業・住友重機械グループ
■やりがい
グループ会社ユーザ数千人が利用する大規模全社系システムの運用を責任持って担えます。
システムオーナーやエンドユーザに近い立場で、直接お話しをしながらシステム運用保守に長く携わることができます。
■キャリアパス
3年後には協力会社社員を従えながらシステムの運用保守リーダーを担い、
将来的には責任者としてチームを牽引する存在になっていただくことを期待しております。資格取得制度等あり成長出来る環境が整っております。
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 またIBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間中は基本出社いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～314,000円 ＜月給＞ 266,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日／約69% ※2021年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発PJ参画またはシステム運用経験 ■歓迎条件： ・システム運用経験(リーダ経験不要) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 6,780百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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