正社員
掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【丸の内】人事(中途採用担当)※選考~クロージングフェーズメインで担当
【人材系営業からのキャリアチェンジも歓迎!/創業50年超の安定した経営基盤/大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社/充実の研修期間・フォロー体制/WEB面接可】
■業務概要:
組織拡大中の当社にて、中途採用担当としてCX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程~クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。
■業務内容:
・各種媒体や人材エージェントを用いた母集団形成
・書類選考、面接等の選考アレンジメント
・面接日程コーディネート
・クロージング
■募集背景:
当社は今後も積極的な事業拡大を計画しており、体制強化のための増員募集となります。
■キャリアパス:
採用企画やマネジメントなど幅広いキャリアを描いていただくことが可能です。
■ポジション魅力:
・当社は入社後の教育が手厚いため、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です!
・キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができ、人手不足によりニーズが拡大していく採用市場でキャリア形成していきたい方におすすめです。
・元マッキンゼーの事業部長がレポートラインになるため、トータルのビジネススキルの底上げが可能です。
■当社について:
・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(東京) 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~360,000円 <月給> 205,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額負担(当社規定あり) 家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・~28歳:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2千円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) ■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等 ※社内カレンダーあり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業採用担当 ・人材派遣業界営業職 ・人材紹介業界営業職 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
事業内容 | ■事業詳細: (1)メカトロ事業分野: 装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介 (2)ファシリティ・環境事業分野: 建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 19,528百万円 |
従業員数 | 1,203名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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