正社員
掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【広島県福山市】省エネ支援機器の営業活動(顧客提案、事例紹介、省エネ診断)◇新幹線通勤OK◇
◇顧客向けに省エネ活動事例紹介、省エネ支援機器の提案、省エネ診断サービスを提供◇
■業務内容
(1)福山製作所へご来所いただくお客様への福山製作所省エネ活動事例紹介
(2)顧客への省エネ支援機器の提案(顧客訪問の必要あり。Teamsの場合もあり)
(3)省エネ診断サービスの実施(顧客訪問の必要性あり)
■業務の魅力
顧客に対し、福山製作所の省エネ活動事例紹介や可視化システム提案やソリューション提案を通じて省エネ,カーボンニュートラルに関する困り事への解決支援により顧客へ貢献ができます。また製品の販売だけでなく、製品を活用した省エネノウハウを提供することが付加価値となり、大きなやりがいを感じることができます。
■組織のミッション
・FAシステム事業本部
製造業を中心としたFA・配制製品の製造・販売
・福山製作所/営業部
計測技術を核とした省エネ支援機器の拡販支援
・配制・省エネソリューション課
省エネ事例紹介や省エネ診断サービス等を通じた省エネ支援機器・システムの拡販支援
■採用背景
・SDGsやカーボンニュートラルといった社会課題を背景に、CO2排出量削減手法や計測システムの導入ニーズが高まっています。福山製作所ではエネルギーの見える化提案の他、省エネモデル工場として培ってきたノウハウをもとに省エネ診断サービスなどを通じて顧客のCO2削減に貢献すべく、技術営業の拡充を行います。
※エネルギー管理士をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。
(省エネ提案の知識のために有効です)
■製品・サービスの魅力
福山製作所は1998年から三菱電機の省エネモデル工場として存在しており、ご視察会でご来所いただくお客様に自社で実施している省エネ事例やリアルな工場見学を通して取組を共有し、お客様のお困りごとをヒアリングしながら解決のヒントを得ていただく機会を提供しています。また、自社で開発した製品を社内に実際に設置して運用してみることで、その良さや活用状況をリアルに見ていただいています。
省エネ提案から実際に導入までには時間を要すこともありますし、難しい課題にも直面しますが、自社だけでなく他製作所や関係会社の製品など横の繋がりも活用することで課題解決に導いた時に、お客様からいただく「ありがとう」の言葉は何にも代えがたい喜びとなります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福山製作所 住所:広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅:JR山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ・テレワーク頻度:1~3日/週程度 <転勤> 当面なし キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 新幹線通勤可能:会社規定あり 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など ■新幹線通勤可能:会社規定あり 自宅から就業場所まで1時間半以上かかり新幹線を使用することで 通勤時間が1時間以内になる場合に適用 新幹線代について:8,000円を超えた費用は会社負担(8,000円分は自己負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須経験 ・産業機器の営業経験、工場向けの営業経験など製造業向けに提案した経験をお持ちの方 ・サービスを提供するためのマーケティング経験や事業企画 ※決まったものを売るだけではなく顧客が求めているサービスを提案する ●歓迎要件 ・エネルギー管理士資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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