【株式会社アンドシステム】【大阪・京都】システムエンジニア（リーダーポジション） ※チーム常駐で安定した就業環境／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【大阪・京都】システムエンジニア（リーダーポジション） ※チーム常駐で安定した就業環境／年休126日


～年休126日完全週休二日制／転勤無し～
■職務内容：
今後の案件増加に備えて開発体制を整えるためリーダークラスを募集します。
同社のキーマンとして、メンバー5～6名を束ねて頂きます。また、プロジェクトでのリーダー業務だけでなく、ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。

クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、
同社のリーダーには事業部長と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、
「働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。
期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあるポジションです。
■配属先情報：
組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。

【具体的な案件内容】
■ビックデータプロジェクト
平均1000万件／日のペースで物流データを管理する基幹システムの保守開発をしており、開発言語はJavaとSQLがメインです。クライアントとの新システムの打合せ参加する機会もあるなど、上流工程から業務をお任せします。
■美容業界向けのタブレット顧客管理システム開発プロジェクト
■理美容サロン向けのPOSシステムの開発プロジェクト
■鉄道会社向けの大規模基幹システム開発プロジェクト
■エレベーター、エスカレーターが故障した際に対応するコールセンターのメインシステム開発プロジェクト
※上記はあくまで一例です。スキルや希望を考慮の上、配属先を決定します。

■同社について：「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しておられます。
以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。
（１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保
（２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化
（３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

【チーム／組織構成】