正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【福井】キャリアコンシェルジュ★年休121日★入社半年でリーダー登用実績有
＜＜★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ充実！★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】＞＞
分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュとしてご就業頂きます。
■業務内容：
・面談(ヒアリング･求人企業紹介)
・応募書類の添削、応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整、面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)、面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・求人の再提案
・進捗管理、求職者と企業のマッチング
・各種雇用条件の交渉
■特徴：
(1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
■モデル年収：
（例1）540万円 入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円＋インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円＋インセンティブ100万円)
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円（236,550円～349,000円）となります。 ※詳細※ ・月給：236,550円～349,000円 ・基本給：183,006円 ～ 266,474円 ・固定残業手当：40時間、53,544円～82,526円 （超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福井オフィス 住所：福井県福井市大手3－7－1 福井県繊協ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度改定に伴い、2023年4月より正社員のコース区分が選択式に変更。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ※地域の提示額に30,000円加算されます。 ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～266,474円 固定残業手当/月：63,550円～92,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,550円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定となります。 ※インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) ■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり ※1ヶ月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※CCの場合は目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有） 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業等のお客様対応のご経験がある方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職者が惹かれる3つの特徴】 （１）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （２）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （３）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,074名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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