【株式会社オプティマ】【東京／経験浅い方も歓迎】アプリ開発エンジニア◆平均残業約15h、実働7.5h、年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【東京／経験浅い方も歓迎】アプリ開発エンジニア◆平均残業約15h、実働7.5h、年休126日


【東京23区内／金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトに参画／実働7.5時間、月残業15時間程度、フレックスタイム制で働き方◎】

■業務内容
金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験とご自身のキャリアプランを考慮し、要件定義～開発・保守運用のいずれかの工程を担当して頂きます。
大手Sierから一次受けのプロジェクトも一部あり、クレジットカード会社の請求、入会審査システム（イメージワークフロー）の開発にかかわっていただきます。Sierと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで行って一貫して頂きます。長年続いているプロジェクトで大手Sierの社員として扱われています。
また当社では単独の常駐は基本的には行いません。社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しています。
■業務の特徴
金融業界の中でも生保案件メインの部署となります。上流から下流まで一貫して携わることができます。裁量が大きく、SIerの社員の立ち位置で任せてもらえます。トラブル等があれば対応することもありますが長年培ってきたパートナーとの関係性からフォロー頂けているため、平均残業も15時間程度となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。
■教育・研修制度
キャリアデザイン研修があり、それが目標設定、評価面談にきちんと反映されるため、ご自身の目標とするキャリアを描くことができます。帰属意識を高めるために年代別に社員を集め、年代に合わせた議題で研修を行う階層別研修も行っています。
資格取得支援においては約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。
■当社の魅力
1972年に設立された老舗独立系ソフトウェア会社です。官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。
当社は2021年9月に健康企業宣言をしており、15か月に渡る健康経営の取り組みを経て、2022年に健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業に認定され、その証の「銀の認定」を取得しております。
年間の有休休暇取得日数は全社平均で11～13日程度となっており、業界内でもトップクラスの取得数となります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】