正社員
<採用>
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
※現状の採用計画※
年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
<育成>
入社オンボーディング支援/研修
<定着>
EX(従業員体験の向上)施策の実施全般
社員面談やサーベイの実施
社内イベントの企画実行
<評価・タレントマネジメント>
人事評価制度の運用・改善
タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
将来的には、CHROとして人事領域全般を管掌していただきたいと考えております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ▼ 昇給に関して 前々回査定:最高月給昇給額:125,000円 直近査定:最高月給昇給額:57,500円 ※月給で2万円以上昇給した人数:全体の30% ▼ 賞与に関して 創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1~2ヶ月分) 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年は約200%成長です(平均150%成長ペース) ■賞与回数:業績賞与※昨年度賞与:2ヶ月分 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 <必須> ・人事として採用経験1年以上 ・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
---|---|
所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
事業内容 | ■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/) 求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/) 採用コンサルティング事業 Webメディア「イエベスト」の運営 |
代表者 | 杉浦 健太 |
URL | https://hayfield.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。