【株式会社ヘイフィールド】【人事・採用担当】採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能／年収500万円から・人事未経験OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【人事・採用担当】採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能／年収500万円から・人事未経験OK


【営業経験者歓迎/不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49％の超成長フェーズ】

■募集背景：
現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。

■業務内容：
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションの要件定義（人物面、スキル面）
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り

■採用手法について：
年間採用人数：約40名を想定　
利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等

■当ポジションの魅力：
年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。

■ミッションとキャリア：
・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。
現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。
・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。
人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど）

■当社について：
【宅建Jobエージェント】
不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。
契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。
【高い成長率】
年平均成長率＋49％、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。

【チーム／組織構成】