正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【京都/転勤無】社内情報システム/大手医療機器メーカーの社内ネットワーク運用・保守改善等※土日祝休み
大手医療機器メーカーの社内IT部門において、社内ネットワークを対象とした以下の業務をお任せします。
■具体的なプロジェクト内容:
(1)外部に委託しているルーティンワークのサービスレベルの管理・改善
(2)ユーザおよびアプリ/サーバのシステム担当者からの問い合わせ(サービスデスクおよび委託先にて対応から外れた、改善要望・技術対応への対応のみ)
(3)既存システムの更改のタイミングでの企画・計画および実行時の管理
※社内ネットワークの対象領域は、下記の通り
WAN・クラウドプロキシ・リモートアクセス・DNS・PAC・NTP・メールの中継など
■業務内容:
<日々の運用業務>
◎インシデント管理・問題管理…実務は運用業務の委託先にて実施。その結果の受け入れに当たってのレビュー実施
◎変更管理…案件発生時の業務要件・システム要件の確認と、発注・検収時における、自社内での事務処理(決裁・発注など)
◎予算管理…変更管理における変化点の反映を確認
◎契約管理…契約時の契約書のチェックおよび経理・監査部門からの依頼事項(定例的なもの)への対応、および運用に必要な契約の更新対応(年次・四半期など)
<保守・改善>
◎保守切れに伴う更改あるいは、品質向上・コストダウンを目的とした改善のテーマに当たり、企画・計画を担当
◎加えて実行は外部へ委託しますがその管理・受入検収を担当(領域は本人の技術スキルに合わせて相談)
<その他>
海外の本社部門とのコミュニケーション
■業務の特徴:
◎参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3~10名程で、チームを組んで対応します。
◎期間は3カ月~半年以上と様々です。
◎営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
■魅力:
◎この1~2年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくことが想定されます。
◎安定した環境の中、新しい技術に携われるので、やりがいがあります。時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 京都府向日市のお客さま先※リモート勤務相談可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~363,000円 <月給> 290,000円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※残業代は別途100%支給 ■賞与:年2回(2月・8月※個人・会社業績に連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・eラーニング <その他補足> ・退職金制度(確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人PC支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・ネットワーク全般の知識(製品固有など深い理解は不要) ・ITシステム運用(ITIL、ITSM)のプロセスを理解し管理ができる方 ・改善テーマにおける計画およびPJ管理ができる方 ・日本語(ネイティブレベル・N1相当※資格は無くても可)の会話力をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社内情シス/社内SEチームのリーダーご経験者 ・英語(日常会話レベル以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ランスタッド株式会社 |
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所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス(オンサイトでの人材管理サービス)、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ/代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
URL | http://www.randstad.co.jp/ |
設立 | 年1980年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3兆9,000億円(2022年12月現在) |
従業員数 | 46,000名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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