正社員
【具体的な業務内容】
□戦略:リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。
□採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻め
の採用活動を期待します。
□組織:新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。
【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出
★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー(最も重要とする価値観)は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇年収 700万円～1440万円 ◇月収 50万円～90万円 月給制（固定残業代制）40時間超過分は別途支給 65万円(うち、固定残業手当15.5万円)〜90万円(うち、固定残業手当21.5万円) 昇給 年4回 賞与 年4回※業績・人事評価による 諸手当 交通費全額支給 試用期間 6か月 条件変更なし 福利厚生 各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） 休憩パンダ制度（昼休憩＋30分） 健康診断、ノートパソコン、社用携帯貸与、スタッフランチ、 500Towns制度(2023年4月導入予定)、ウォーターサーバーあり 従業員持株会 (制度設計中)ストックオプション 内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 (取得実績あり) 年間休日126日 |
| 応募資格 | ◇必須条件 ・採用経験3年以上 ◇歓迎条件 ・CHROのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 事業内容 | ◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 |
| 代表者 | 代表取締役 徳永 勇治 |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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