正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【山梨県甲府市】【未経験歓迎】地方創生に関わる新事業企画※年休125日/残業月20h以内
■採用背景:
当行は地方創生に力を入れており、その一環として、民間企業や地方公共団体の3つのテーマ(1)脱炭素化(カーボンニュートラル)の促進、(2)山梨県の観光振興、(3)地域の人材不足解決と人材育成等、に重点的に取り組んでいく方針です。そこで今回は、新事業企画や、新会社の設立を通して地方創生を促進し、共に山梨を盛り上げていただける方を募集します。
■仕事内容:
ご入社いただく方には上記の中でも(1)地域の脱炭素化(カーボンニュートラル)の促進、(3)地域の人材不足解決と人材育成等のテーマについて、新事業の開発および新会社設立にチームの一員として従事していただくことを期待しています。
【具体的業務】
・地域課題解決に向けた新事業(脱炭素、人材関連の企画が中心)の開発
・新会社設立に向けた各種手続(行内外の調整、当局との折衝等)
※新会社設立後は、新会社の一員として、新事業の営業活動にもご協力いただく予定です。
■本業務のやりがい:
・新事業の企画から、新会社の設立と地方創生に関わる新規の取り組みに裁量大きく携わっていただく事ができます。地方創生を促進する先駆者として、影響力も大きい、世の中に形として残る事業を進めて頂けます。
※当行は山梨の地方自治体から民間企業まで多くのステークホルダーと取引があり、そのつながりも活かしながら事業を促進していけます。
・3つのテーマごとにグループは分かれていますが、チームとしては以下記載の9名が同じフロア、同じ島で仕事をしています。週一回以上実施される定例のチーム会議だけでなく、いつでも周りに相談をしながら業務を進められます。
■組織、教育体制:
今回配属となる業務は行員8名、パート1名の計9名(男性6名、女性3名)で構成されています。中途社員も2名在籍しており、当行ではOJTを中心とした教育体制は整っています。先輩社員に付き添いながら業務を学び、新事業の企画、新会社設立に向けてのご協力をいただくことを期待しています。
■当行の特徴:
・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。(東京16支店・神奈川県1支店有)
・山梨県内シェアは預金51%、貸出金45%を誇ります。
・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:定めなし <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的には想定していません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分の追加支払い: ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 前年度実績:113万円~202万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:加入あり 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用:有(65歳)、勤務延長:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり(配属先部署ごとでOJT等)、自己啓発への費用援助 <その他補足> ■企業年金(勤続3年以上) ■企業型確定拠出年金 ■持株会、共済会、財形貯蓄 ■住宅資金融資、共済会、健保組合他 ■グラウンド、体育館、契約保養所 ■育児休業、介護休業 ■家族手当 ■役席手当 ■単身赴任手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(4日)、12/31、連続休暇(5日)、ミニ連休(2日)、リフレッシュ休暇(3日~5日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇 ※土日出社も月の半数程度あります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎~ 地方創生に興味がある方はぜひご応募ください。 ※普通自動車免許が移動の際に必要になるため必須となります ■歓迎条件: ・新事業の開発等に従事した経験のある方 ・カーボンニュートラル、もしくは人材開発に関連する業務経験、または、知識ノウハウ等がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社山梨中央銀行 |
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所在地 | 〒400-8601 山梨県甲府市丸の内1-20-8 |
事業内容 | ■事業の特徴: ・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継(事業承継/相続対策)支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。 ・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体などが取り組む地域産業の育成や雇用創出関連の課題解決に取り組んでおり、コーディネーターとしての機能及び地域産業の発展に資する金融仲介機能を持つ銀行として、「まち、ひと、しごと創生総合戦略」を心掛けて事業を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
設立 | 年1941年12月 |
資本金 | 15,400百万円 |
売上 | 47,561百万円 |
従業員数 | 1,648名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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