【i-Admin　Japan株式会社】給与計算担当【週2リモート】◆年休123日・完全週休二日制【六本木】実務経験３年以上の方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


給与計算担当【週2リモート】◆年休123日・完全週休二日制【六本木】実務経験３年以上の方


◆アジア15ヶ国クライアントに給与計算・人事管理クラウドサービスを提供するグローバル企業の日本法人◆
◆今後日本のクライアント拡大に向けて事業推進中！◆

＼求人の魅力ポイント／
（1）アジア各国の大手クライアントとの取引有！
（2）他国のペイロールを学ぶ機会があり、スキルアップが可能！
（3）社員みんなが仲良く、アットホームな環境！

■採用背景：
今後の事業展開として日本企業のクライアントを増やしていく方針です。その中で案件の引き合いが強くなってきているため、この度給与計算のご経験のある方を募集しております。

■職務内容：
1999年創業の当グループはアジア15ヵ国の様々な業界顧客に、クラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。
今回の募集では、日本企業のクライアントを中心に給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。

■仕事内容：
・給与計算のデータ正確性の確認
・税金、社会保険関連で問題が発生しないための補助業務
・クライアントに給与処理状況の定期報告や問題が発生しないよう予防対策
・労働法や規制を把握の上、給与計算でのコンプラの徹底
・クライアントの給与計算でのコンプラを向上させるためのプロセス改善の実施支援
・クライアントからの問い合わせ等への対応

※営業部隊は別にあるため、飛び込み等は基本ございません。

■キャリアパス：
将来は部下を持ち、チームリーダーとしての役割を担い、もしくは自社内で財務会計、事務、またはマーケティングなどの部門の業務を担当することも可能です。

■組織構成：
10名未満のメンバーで構成されており、誠実さ、責任感、勤勉さを大切にする社風で、互いへのサポート、社内外問わずフレンドリーで柔軟な対応を心掛けています。

■ポジション魅力：
・クラウドベースSaaSの導入プロセスに触れ、社内ITチームとの協力し合う機会で関連知識の習得も可能。
・社内他部署との連携
給与計算の人事として、社内財務や管理部門を含む各部門に触れる機会があり、組織全体を見渡す視野を広げることも可能。

【チーム／組織構成】